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回归正题,之后就是小组讨论,我们一共12人分为两组,题目是关于如何激励员工的,两分钟读题,一句话阐述自己的观点,十分钟小组讨论找出代表做Pre,在这边插播两句:1.记得要带笔,Sephora不提供笔的,我们组有一个妹子就到处在借笔,个人感觉被HR看到不好注意到题目纸下方有注意事项说:请按顺序给工作排序,不知道是不是HR改题目没改下面的,由此可见是不是有另一组题目是给几个工作任务排序的呢3.有几个MM在表达自己观点的时候说的太久都被HR打断了,要求一点两点说清楚就行,也是从这里感觉到HR喜欢简洁明了,思路清晰的人在小组讨论的case里有一个“客户转换率”,我们小组木有人清楚,讨论的时候大致猜测了下,是下单客户在靠柜客户中的比率,之后百度了下确是如此。

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于剑2018-12-11

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张松2018-12-11 20:02:49

面试过程,linemanager一直在看电脑,零零星星问了一些业务上的问题,不难,也不复杂,中间闲聊的过程也比较多。

生田斗真2018-12-11 20:02:49

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艾丽菲达阿尔肯2018-12-11 20:02:49

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尹梦梦2018-12-11 20:02:49

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张志猛2018-12-11 20:02:49

维达纸业集团创建于1985年,是一家集研究、开发、生产、为一体的现代化生活用纸大型企业。,其他的栏目貌似面经挺丰富的,星巴巴却这么冷清,写个面经赚赚人品吧~~12月18日,收到邮件通知面试,第二天收到电话确认。。大家好,我是的Hattie,有幸借此机会跟大家分享一些面经干货。。

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